Valeurs d'entreprise

Notre stratégie d'entreprise s'appuie sur les trois valeurs fortes que sont l'engagement, l'excellence, et l'éthique.

Engagement

En maintenant la part de ses prestations réalisées en engagement forfaitaire à un niveau important, Webnet démontre chaque jour sa capacité d'engagement auprès de ses clients sur des problématiques complexes et stratégiques.

Nos très nombreuses références projets nous ont permis d'atteindre un niveau de service élevé, qui se traduit notamment par la mise à disposition de nos clients d'un extranet offrant de manière très conviviale des fonctionnalités de suivi des projets, de traçabilité des demandes de corrections d'anomalies et d'évolutions, et d'évaluation de nos collaborateurs.

Nos équipes partagent un véritable sens du service. La diversité des domaines fonctionnels dans lesquels nous travaillons, ainsi que notre présence sur des projets visibles et ambitieux, imposent une remise en cause continue et donc une adaptabilité très forte de nos collaborateurs.

Excellence

Les collaborateurs de Webnet partagent une véritable passion pour les nouvelles technologies.

Au-delà de cette passion, nous cultivons l'objectif d'exceller dans notre travail, en alliant efficacité et fiabilité.

Nous recherchons des profils ayant la culture du dépassement de soi et de l'amélioration continue. Notre cycle de recrutement débute ainsi par une batterie de tests (de logique, de raisonnement et techniques), extrêmement sélectifs, et fortement révélateurs de la performance de nos futurs collaborateurs.

Ethique

Webnet développe avec ses clients des relations durables, fondées sur la confiance réciproque et l'honnêteté intellectuelle.

Nous sommes très sensibles à la Responsabilité Sociétale des Entreprises ; nous nous engageons pour la protection de l'environnement par le biais d'une Charte de Développement Durable, et nous garantissons à chaque individu le respect de ses droits fondamentaux. A ce titre, Webnet condamne fermement toute forme de discrimination, et notamment les discriminations liées à l'origine, au sexe, aux mœurs, à l'orientation sexuelle ou à l'âge.

Charte_diversite_signataire_logo_Webnet

L'épanouissement personnel de nos collaborateurs est un élément extrêmement important de notre politique RH, et les maîtres-mots de nos relations sont : respect, écoute et proximité.

Webnet est signataire de la charte de la diversité depuis juin 2013 et s'engage à lutter contre les discriminations et à promouvoir la diversité dans toutes les composantes de sa politique de gestion des ressources humaines.