Notre stratégie d'entreprise s'appuie sur les trois valeurs
fortes que sont l'engagement, l'excellence, et l'éthique.
Engagement
En maintenant la part de ses prestations réalisées en engagement
forfaitaire à un niveau important, Webnet démontre chaque jour sa
capacité d'engagement auprès de ses clients sur des problématiques
complexes et stratégiques.
Nos très nombreuses références projets nous ont permis
d'atteindre un niveau de service élevé, qui se traduit notamment
par la mise à disposition de nos clients d'un extranet offrant de
manière très conviviale des fonctionnalités de suivi des projets,
de traçabilité des demandes de corrections d'anomalies et
d'évolutions, et d'évaluation de nos collaborateurs.
Nos équipes partagent un véritable sens du service. La diversité
des domaines fonctionnels dans lesquels nous travaillons, ainsi que
notre présence sur des projets visibles et ambitieux, imposent une
remise en cause continue et donc une adaptabilité très forte de nos
collaborateurs.
Excellence
Les collaborateurs de Webnet partagent une véritable passion
pour les nouvelles technologies.
Au-delà de cette passion, nous cultivons l'objectif d'exceller
dans notre travail, en alliant efficacité et fiabilité.
Nous recherchons des profils ayant la culture du dépassement de
soi et de l'amélioration continue. Notre cycle de recrutement
débute ainsi par une batterie de tests (de logique, de raisonnement
et techniques), extrêmement sélectifs, et fortement révélateurs de
la performance de nos futurs collaborateurs.
Ethique
Webnet développe avec ses clients des relations durables,
fondées sur la confiance réciproque et l'honnêteté
intellectuelle.
Nous sommes très sensibles à la Responsabilité Sociétale des
Entreprises ; nous nous engageons pour la protection de
l'environnement par le biais d'une Charte de Développement Durable,
et nous garantissons à chaque individu le respect de ses droits
fondamentaux. A ce titre, Webnet condamne fermement toute forme de
discrimination, et notamment les discriminations liées à l'origine,
au sexe, aux mœurs, à l'orientation sexuelle ou à l'âge.
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L'épanouissement personnel de nos collaborateurs est un élément
extrêmement important de notre politique RH, et les maîtres-mots de
nos relations sont : respect, écoute et proximité.
Webnet est signataire de la charte de la diversité depuis juin
2013 et s'engage à lutter contre les discriminations et à
promouvoir la diversité dans toutes les composantes de sa politique
de gestion des ressources humaines.
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Webnet a reçu en 2018 la certification Great Place to Work.
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