Notre stratégie d'entreprise s'appuie sur les trois valeurs
fortes que sont l'engagement, l'excellence, et l'éthique.
Engagement
En maintenant la part de ses
prestations réalisées en engagement forfaitaire à un niveau
important, Webnet démontre chaque jour sa capacité d'engagement
auprès de ses clients sur des problématiques complexes et
stratégiques.
Nos très nombreuses références
projets nous ont permis d'atteindre un niveau de service élevé, qui
se traduit notamment par la mise à disposition de nos clients d'un
extranet offrant de manière très conviviale des fonctionnalités de
suivi des projets, de traçabilité des demandes de corrections
d'anomalies et d'évolutions, et d'évaluation de nos
collaborateurs.
Nos équipes partagent un véritable
sens du service. La diversité des domaines fonctionnels dans
lesquels nous travaillons, ainsi que notre présence sur des projets
visibles et ambitieux, imposent une remise en cause continue et
donc une adaptabilité très forte de nos collaborateurs.
Excellence
Les collaborateurs de Webnet
partagent une véritable passion pour les nouvelles
technologies.
Au-delà de cette passion, nous cultivons l'objectif d'exceller
dans notre travail, en alliant efficacité et fiabilité.
Nous recherchons des profils ayant la culture du dépassement de
soi et de l'amélioration continue. Notre cycle de recrutement
débute ainsi par une batterie de tests (de logique, de raisonnement
et techniques), extrêmement sélectifs, et fortement révélateurs de
la performance de nos futurs collaborateurs.
Ethique
Webnet développe avec ses clients
des relations durables, fondées sur la confiance réciproque et
l'honnêteté intellectuelle.
Nous sommes très sensibles à la
Responsabilité Sociétale des Entreprises ; nous nous engageons pour
la protection de l'environnement par le biais d'une Charte de
Développement Durable, et nous garantissons à chaque individu le
respect de ses droits fondamentaux. A ce titre, Webnet condamne
fermement toute forme de discrimination, et notamment les
discriminations liées à l'origine, au sexe, aux mœurs, à
l'orientation sexuelle ou à l'âge.
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L'épanouissement personnel de nos
collaborateurs est un élément extrêmement important de notre
politique RH, et les maîtres-mots de nos relations sont : respect,
écoute et proximité.
Webnet est signataire de la charte
de la diversité depuis juin 2013 et s'engage à lutter contre les
discriminations et à promouvoir la diversité dans toutes les
composantes de sa politique de gestion des ressources humaines.
Webnet s'engage activementt pour
l'égalité professionnelle femmes-hommes et affiche pour l'année
2019 un index d'égalité femmes-hommes (Egapro) de
91/100.
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Webnet est certifiée
depuis 2018 par l'Institut Great Place to Work et fait partie
du palmarès Best Workplaces France
depuis 2019 (cet index regroupe les 50
meilleures sociétés où il fait bon travailler). |