Webnet, une entreprise où il fait bon travailler : retour sur notre certification Great Place To Work®

L’humain au cœur de l’ADN de Webnet

Chez Webnet, l’humain est au cœur de notre ADN. Depuis plusieurs années, nous nous engageons à offrir à nos collaborateurs - que nous appelons fièrement les dragonniers - un environnement de travail bienveillant, stimulant et propice à l’épanouissement professionnel comme personnel. 

Notre participation à l’enquête Great Place To Work s’inscrit pleinement dans cette démarche d’amélioration continue et de transparence. 

Une culture d’entreprise fondée sur l’authenticité et le lien humain

L’un des piliers de la culture Webnet repose sur la possibilité, pour chacun, d’être pleinement soi-même au travail. Les échanges, la collaboration et la convivialité ne sont pas de simples mots, mais une réalité vécue au quotidien par nos équipes. 

Comme le souligne un dragonnier lors de l’enquête Great Place To Work® 2023 : 

Chez Webnet, chaque collaborateur peut être lui-même et nous avons de nombreuses occasions de nous rencontrer et ainsi de créer du lien avec des personnes avec qui l'on ne travaille pas nécessairement. De plus, les conditions matérielles (locaux, mobilier) ainsi que les avantages d'ancienneté apportent beaucoup. 

- Dragonnier anonyme, enquête GPTW 2023 

Ce témoignage illustre parfaitement notre volonté de créer un cadre de travail inclusif, favorisant les échanges transverses et les moments de partage au-delà des projets et des équipes. Afterworks, événements internes, temps forts collectifs : autant d’occasions de renforcer la cohésion et le sentiment d’appartenance. 

Des conditions de travail pensées pour le bien-être

Chez Webnet, le bien-être au travail passe aussi par des conditions matérielles de qualité. Nos locaux sont conçus pour être agréables, fonctionnels et adaptés aux nouveaux modes de travail. Le mobilier, les espaces collaboratifs et les zones de détente participent à créer un environnement propice à la concentration comme à la convivialité. 

À cela s’ajoutent des avantages liés à l’ancienneté, qui valorisent l’engagement et la fidélité de nos collaborateurs. Cette reconnaissance dans la durée fait partie intégrante de notre politique RH et contribue à renforcer la confiance mutuelle entre l’entreprise et ses équipes. 

Trust Index® : un score qui reflète la confiance des équipes

Lors de l’édition 2023 de l’enquête Great Place To Work®, Webnet a obtenu un score de 91 % au Trust Index®, un résultat particulièrement significatif. Ce score marque une progression de +12 % par rapport à notre dernière participation en 2021, témoignant des actions concrètes mises en place et de leur impact positif sur le ressenti des collaborateurs. 

Cette évolution est le fruit d’un travail collectif, porté par l’écoute active des équipes, l’amélioration continue des pratiques managériales et une attention constante portée à la qualité de vie au travail. 

Une démarche d’amélioration continue

Au-delà du score, la démarche Great Place To Work® est avant tout un outil d’analyse et de progression. Elle nous permet d’identifier nos forces, mais aussi les axes sur lesquels nous pouvons encore évoluer. Chaque retour compte et nourrit notre réflexion pour construire un environnement de travail toujours plus juste, inclusif et motivant. 

Webnet poursuit ainsi son engagement en faveur d’une entreprise où la performance va de pair avec le bien-être, où chacun peut s’exprimer librement et trouver sa place. 

Rejoindre Webnet, c’est rejoindre une aventure humaine

Ces résultats et témoignages confirment ce que nous vivons au quotidien : Webnet est avant tout une aventure humaine, portée par des femmes et des hommes engagés, passionnés et solidaires. Nous croyons que la performance naît de l’épanouissement, et c’est pourquoi nous mettons tout en œuvre pour offrir un cadre de travail bienveillant, stimulant et inclusif. 

Vous aussi, rejoignez-nous ! Nous recherchons des talents qui partagent nos valeurs et notre envie de construire ensemble des projets innovants. Découvrez nos offres d’emploi et notre culture d’entreprise sur notre page Welcome to The Jungle. 

Nous continuerons à faire évoluer notre culture d’entreprise pour rester fidèles à nos valeurs et répondre aux attentes de nos collaborateurs, aujourd’hui comme demain. 

FAQ : Webnet, une entreprise où il fait bon travailler

Qu’est-ce que la certification Great Place To Work® ? 

La certification Great Place To Work® est une reconnaissance internationale qui évalue la qualité de vie au travail, la confiance entre les collaborateurs et la direction, ainsi que la culture d’entreprise. Elle repose sur un Trust Index® (score de confiance) calculé à partir des retours anonymes des employés. 

Pourquoi Webnet a-t-elle obtenu un score de 91 % au Trust Index® ? 

Ce score reflète notre engagement quotidien pour : 

• un environnement bienveillant (locaux adaptés, avantages liés à l’ancienneté) ;  
• une culture d’authenticité (liberté d’être soi-même, échanges transverses) ;  
• l’écoute active des collaborateurs et l’amélioration continue des pratiques managériales. Exemple concret : Notre progression de +12 % depuis 2021 montre l’impact de nos actions. 

Quels avantages concrets offrez-vous à vos collaborateurs ? 

Chez Webnet, nous proposons : 

• des espaces de travail ergonomiques (bureaux collaboratifs, zones de détente) ;  
• des avantages liés à l’ancienneté (reconnaissance de la fidélité) ;  
• des événements internes (afterworks, temps forts collectifs) pour renforcer les liens ;  
• un accompagnement personnalisé pour l’épanouissement professionnel et personnel. 

Comment rejoindre Webnet en tant que collaborateur ? 

Nous recrutons régulièrement des talents passionnés par les technologies et les valeurs humaines. Consultez nos offres d’emploi sur notre site ou contactez-nous via cette page. Nous recherchons des profils engagés, créatifs et solidaires pour grandir ensemble. 

En quoi cette certification bénéficie-t-elle à vos clients ? 

Une équipe épanouie est une équipe performante et innovante. Nos clients bénéficient ainsi : 

• De solutions techniques de qualité, portées par des collaborateurs motivés. 
• D’un esprit de collaboration renforcé, pour des projets aboutis et durables. 
• D’une culture d’entreprise transparente, gage de confiance et de sérieux.