Comment Webnet recrute ses talents : rencontre avec Shériff

Chez Webnet, acteur majeur des services numériques en France, le recrutement est un enjeu clé. Depuis 2022, Shériff Mouhous, Responsable Recrutement, pilote cette fonction stratégique. Son objectif : attirer et sélectionner les meilleurs profils : DevOps, Scrum Masters, développeurs... pour les différentes agences de webnet. 

Un rôle stratégique et transversal

Shériff Mouhous coordonne une équipe de chargés de recrutement répartis dans plusieurs agences. Il fait le lien entre les équipes commerciales et le service recrutement, assurant le respect des processus et une expérience candidat optimale. Ce double rôle humain et opérationnel fait du recrutement un levier majeur pour garantir la qualité des prestations Webnet auprès de ses clients. 

Un processus rigoureux et transparent

Le parcours candidat chez Webnet se déroule en plusieurs étapes : 

• un premier échange RH permet d’évaluer les aspirations, le parcours et la motivation du candidat ;
• un entretien technique, conduit par un architecte expert, teste les compétences et présente les projets ainsi que l’environnement technique ;
• une rencontre finale avec le manager offre une présentation de la vie d’agence, des projets à venir, et des attentes liées au poste.

Cette méthode garantit une adéquation précise entre profil, entreprise et missions, facilitant l’intégration et le succès à long terme des collaborateurs, appelés « dragnonniers ». 

Une semaine type flexible et conviviale

Webnet promeut fortement le télétravail pour faciliter l’équilibre vie pro/perso, un engagement fort de la direction. En parallèle, des événements réguliers : afterworks, challenges sportifs et culturels, la Dragon League renforce la cohésion et le sentiment d’appartenance. 

La Dragon League : un challenge motivant

La Dragon League est une compétition annuelle interne où les dragonniers s’affrontent sur des épreuves variées. Ce dispositif ludique stimule la motivation, favorise le partage et renforce la culture d’entreprise dans une ambiance conviviale. 

Une culture de formation continue

Webnet propose un programme ambitieux de formation interne, permettant la certification sur des technologies clés comme Symfony, Angular, Docker ou .NET. Cette montée en compétences garantit un haut niveau d’expertise au service des clients et un développement professionnel continu pour les collaborateurs. 

Travailler chez Webnet : un environnement stimulant

Rejoindre Webnet, c’est intégrer une entreprise dynamique, innovante et humaine, implantée à Paris, Lyon, Nantes, Lille et Bordeaux. Webnet accompagne ses clients tout au long de la chaîne numérique : Applications Métier sur mesure, Web & Mobile, TMA, Hosting & Cloud, Expérience produit et Expertises IT. 

Pourquoi choisir Webnet ?

• Innovation : plus de 2 000 projets ambitieux réalisés pour grands comptes, PME, secteur public ; 
• Proximité : 5 agences régionales assurant un service de qualité sur tout le territoire ; 
• Accompagnement : formations certifiantes, suivi personnalisé, cadre de travail flexible ; 
• Engagement : programmes comme Dragon Funding et mécénat de compétences pour des projets à impact sociétal ; 
• Bien-être : carte Swile, remboursements transports, mutuelle familiale, RTT, avantages liés à l’ancienneté. 

Prêt(e) à rejoindre la Dragon Force ?

Passionné(e) par la technologie et motivé(e) à évoluer dans une équipe engagée et experte ? Webnet vous attend ! Contactez Shériff Mouhous et notre équipe RH pour découvrir les opportunités et rejoindre une entreprise alliant défis techniques, convivialité et épanouissement personnel.