Antoine, directeur technique chez Webnet : 15 ans d'évolution et de passion pour la technologie
Antoine, un expert technique au service de l'innovation chez Webnet
Antoine a rejoint Webnet Paris en 2008 pour son stage de fin d'études et depuis, il n'a cessé d'évoluer au sein de l'entreprise. Aujourd'hui directeur technique et responsable de l'agence de Bordeaux, il nous raconte son parcours et sa passion pour son métier.
Une évolution constante chez Webnet
Antoine a gravi les échelons, passant de stagiaire à développeur, puis architecte technique, et enfin directeur technique. Cette évolution lui a permis d'acquérir une solide expérience et de maîtriser un large éventail de technologies.
La diversité technologique : un atout majeur pour Webnet
Webnet se positionne comme un expert multi-technologies, maîtrisant les langages PHP, Node.js, Java et .NET, ainsi que les Frameworks Front-End Vue.js, React et Angular. Cette diversité lui permet de conseiller au mieux les clients, et de répondre à leurs besoins spécifiques.
L'accompagnement des dragonniers : une priorité
Chez Webnet, chaque développeur est rattaché à un pôle technologique animé par un expert. Des réunions techniques régulières sont organisées pour assurer une veille collective et échanger sur les problématiques rencontrées. Des formations internes et externes sont également proposées pour accompagner le développement des compétences.
Un programme de certification ambitieux
Webnet encourage ses collaborateurs à se certifier auprès de partenaires reconnus tels qu'AWS, Sensio et Azure. Cette démarche permet de garantir un haut niveau d'expertise et de valoriser les compétences des équipes.
Antoine se positionne comme un coach auprès de ses équipes, les aidant à développer leur expertise et à découvrir de nouvelles technologies. Il sélectionne des missions et des projets adaptés aux aspirations de chacun.
Rejoindre Webnet : une opportunité de croissance professionnelle
Antoine souligne l'ambiance passionnée et le partage de connaissances qui règnent chez Webnet. Il encourage les personnes souhaitant évoluer dans leur carrière à rejoindre l'entreprise.
Web
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