Inclusion et diversité

Inclusion et diversité chez Webnet : un engagement au service de la performance collective

Chez Webnet, nous estimons que la richesse d’une entreprise naît de la pluralité des parcours, des expériences et des personnalités. Loin des discours convenus, nous avons choisi de faire de l’inclusion et de la diversité un pilier concret de notre culture d’entreprise, dans chaque agence, chaque projet et chaque interaction.

Notre conviction est simple : une équipe inclusive est une équipe plus innovante, plus créative, plus humaine – donc plus performante. Nous agissons chaque jour pour garantir à chacun et chacune les mêmes chances de s’épanouir et de contribuer à notre succès collectif.

Diversité : une réalité quotidienne, pas une case à cocher

Webnet rassemble des profils variés, aux parcours professionnels, académiques, culturels ou encore générationnels très différents. Cette diversité n’est pas le fruit du hasard : elle est le résultat d’un recrutement basé sur les compétences, le potentiel et l’envie, et non sur des stéréotypes.

Nous nous engageons activement à :

• Recruter sans discrimination, en veillant à l’égalité des chances à chaque étape du parcours candidat ;
• Favoriser la mixité dans tous les métiers du numérique, y compris les plus techniques ;
• Valoriser les profils atypiques, qui apportent souvent un regard nouveau sur les problématiques métiers et technologiques ;
• Encourager la représentation de toutes les générations, pour croiser les visions et favoriser la transmission.

Inclusion : faire de chaque collaborateur un acteur à part entière

Favoriser la diversité est une première étape. Mais chez Webnet, l’inclusion est tout aussi essentielle. Il ne suffit pas de faire entrer les talents dans l’entreprise : il faut leur donner toutes les clés pour s’y sentir pleinement légitimes, écoutés et soutenus.

Concrètement, cela se traduit par :

• Une culture du dialogue ouverte et bienveillante, favorisée par un management de proximité ;
• Des politiques RH attentives aux besoins spécifiques (accès au télétravail, rythmes adaptés, accompagnement des retours de congé parental, etc.) ;
• Des actions de sensibilisation régulières, sur les biais inconscients, les stéréotypes de genre, ou encore les enjeux liés au handicap ;
• Un environnement de travail accessible et des outils numériques pensés pour tous.

Un environnement professionnel équitable et respectueux

Chez Webnet, chacun doit pouvoir évoluer, apprendre, prendre des responsabilités et construire sa carrière dans un cadre respectueux et équitable. C’est un engagement que nous faisons vivre au quotidien par des actions concrètes :

• Équité salariale entre femmes et hommes à poste équivalent ;
• Accès égal aux opportunités d’évolution, quel que soit le parcours initial ;
• Évaluation continue des pratiques managériales, pour détecter les éventuelles inégalités et y remédier rapidement ;
• Écoute active des collaborateurs, via des enquêtes internes, des échanges individuels et des initiatives co-construites.

L’inclusion, une force pour nos projets

La diversité de nos équipes est aussi un véritable levier d’innovation pour nos clients. Chaque projet digital est enrichi par la variété des points de vue, des sensibilités et des expertises réunies autour de la table. C’est ce mélange qui nous permet de créer des solutions plus intelligentes, plus inclusives, et plus proches des usages réels.

Que ce soit dans la conception UX, le développement, ou la gestion de projet, l’inclusion fait partie intégrante de notre démarche de qualité. Parce qu’un numérique durable et responsable se pense avec, et pour, toutes les parties prenantes.

Une démarche en constante évolution

Nous savons que l’inclusion et la diversité ne sont pas des objectifs figés, mais des engagements qui évoluent avec la société, les usages, et les attentes des collaborateurs. C’est pourquoi nous restons à l’écoute, nous formons nos équipes, et nous ajustons nos pratiques en permanence.

Notre ambition est claire : faire de Webnet un environnement professionnel accueillant, juste et stimulant pour toutes et tous, et contribuer activement à faire progresser l’écosystème numérique dans ce sens.

Webnet, une entreprise où chaque talent compte

Rejoindre Webnet, c’est intégrer une entreprise qui voit la différence comme une opportunité, et non une contrainte. C’est aussi avoir la garantie d’évoluer dans un cadre professionnel où le respect, l’équité et l’ouverture ne sont pas de simples mots, mais des engagements concrets et durables.

Nous continuerons à faire de l’inclusion et de la diversité un moteur de notre performance collective, un fondement de notre culture, et un levier de transformation pour le numérique de demain.