Great Place to Work

Webnet, une entreprise certifiée Great Place to Work : l’humain au cœur du digital

Chez Webnet, nous pensons que l’excellence technologique ne peut exister sans excellence humaine. C’est dans cette logique que nous avons engagé une démarche structurée pour offrir à nos collaborateurs un cadre de travail épanouissant, fondé sur la confiance, la transparence et l’écoute.

Cette démarche a été reconnue par l’obtention de la certification Great Place to Work®, une référence mondiale dans l’évaluation de la qualité de vie au travail. Une fierté collective, qui témoigne de notre volonté constante de construire un environnement professionnel sain, motivant et inspirant.

Qu’est-ce que la certification Great Place to Work® ?

Great Place to Work® est un organisme international indépendant qui évalue les entreprises sur la base de leur culture d’entreprise, de leur qualité de management et du bien-être ressenti par les collaborateurs.

La certification repose sur deux piliers :

• Une enquête anonyme menée auprès de l’ensemble des collaborateurs ;
• Une analyse des pratiques RH de l’entreprise : intégration, formation, management, reconnaissance, inclusion, communication, etc.

Obtenir cette certification signifie que les collaborateurs considèrent majoritairement leur entreprise comme un lieu où il fait bon travailler. Chez Webnet, cette reconnaissance est d’autant plus significative qu’elle reflète notre culture d’entreprise authentique, partagée sur tous nos sites.

Un environnement de travail fondé sur la confiance

La confiance est la pierre angulaire de notre organisation. Elle s’exprime à tous les niveaux :

• Confiance dans les équipes, qui disposent d’une grande autonomie dans la gestion de leurs projets ;
• Confiance dans le management, fondé sur l’écoute, la transparence et la proximité ;
• Confiance dans l’entreprise, qui valorise les parcours individuels, soutient les initiatives et investit dans la progression de chacun.

Cette confiance mutuelle crée un climat serein, où la performance naît de l’envie, pas de la pression.

Une culture d’entreprise forte, vivante et partagée

Être une Great Place to Work, c’est aussi cultiver un esprit d’équipe, une culture commune et un engagement collectif. Chez Webnet, cette dynamique se traduit par :

• Des valeurs partagées autour de l’exigence, de l’engagement et de l’accompagnement ;
• Une ambiance conviviale, portée par la proximité entre les équipes et les managers ;
• Des rituels collectifs : afterworks, challenges internes, séminaires, formations partagées, etc.

Qu’il s’agisse de nos agences de Paris, Lyon, Nantes, Bordeaux ou Lille, chaque collaborateur fait partie intégrante du projet d’entreprise.

Des actions concrètes pour le bien-être des équipes

La certification Great Place to Work® ne se résume pas à une enquête : elle vient récompenser des actions concrètes mises en place tout au long de l’année pour améliorer le quotidien des équipes.

Parmi elles :

• Un onboarding soigné, pensé pour favoriser l’intégration et créer du lien dès les premiers jours ;
• Des dispositifs de formation et de montée en compétences adaptés à chaque profil ;
• Une organisation hybride et flexible, avec des politiques de télétravail équilibrées ;
• Un accompagnement managérial bienveillant, reposant sur le dialogue régulier et l’évolution de carrière ;
• Des temps de partage réguliers pour renforcer la cohésion.

Une entreprise engagée pour un numérique responsable et inclusif

Notre labellisation Great Place to Work® est également le reflet d’une entreprise engagée dans des démarches à impact positif, au-delà des enjeux purement RH. Webnet, c’est aussi :

• Une politique RSE structurée et ambitieuse ;
• Une attention particulière portée à l’inclusion et à la diversité ;
• Des actions de mécénat de compétences portées par nos collaborateurs eux-mêmes ;
• Une stratégie numérique tournée vers la durabilité et la sobriété.

Parce qu’être une entreprise où il fait bon travailler, c’est aussi donner du sens au travail, au service de projets utiles, concrets et alignés avec nos convictions.

Une reconnaissance, mais surtout un engagement continu

Si nous sommes fiers d’avoir obtenu la certification Great Place to Work®, nous savons aussi qu’elle n’est qu’une étape dans une démarche d’amélioration continue. Chaque retour, chaque suggestion, chaque nouvelle idée est prise en compte pour continuer à faire évoluer notre cadre de travail.

Nous poursuivons cette dynamique avec une ambition simple : faire de Webnet une entreprise toujours plus humaine, inclusive, apprenante et motivante. 

Webnet, une entreprise qui prend soin de ses talents

Nous sommes convaincus que les conditions de travail influent directement sur la qualité des projets livrés à nos clients. C’est pourquoi nous investissons pleinement dans l’expérience collaborateur, pour que chaque talent puisse s’épanouir, grandir et contribuer au collectif.

Rejoindre Webnet, c’est intégrer une entreprise où l’on peut s’exprimer librement, progresser sereinement, et partager de vrais moments de vie professionnelle. C’est aussi faire partie d’un projet commun : concevoir un numérique responsable, ambitieux et centré sur l’humain.