Engagements RSE

Une responsabilité assumée, une démarche construite

Chez Webnet, nous concevons des projets numériques. Mais derrière chaque ligne de code, il y a des femmes, des hommes, des usages, un impact. Nous croyons que le rôle d’une entreprise comme la nôtre va au-delà de la performance économique ou technologique. Il s’agit aussi de s’engager, en tant qu’acteur responsable, sur les enjeux sociaux, sociétaux et environnementaux de notre temps.
Notre démarche RSE n’est pas un supplément d’âme. C’est une composante à part entière de notre stratégie, intégrée à tous les niveaux de l’entreprise. Elle s’incarne dans des actions concrètes, mesurables, et dans une volonté d’amélioration continue.

Une stratégie RSE pilotée et structurée

Depuis plusieurs années, Webnet a formalisé sa démarche RSE autour de quatre piliers majeurs :
•    L’environnement, avec des actions concrètes pour réduire notre empreinte carbone ;
•    Le bien-être et l’inclusion, pour garantir un cadre de travail respectueux et stimulant ;
•    L’éthique et la gouvernance, au cœur de nos relations internes et externes ;
•    L’impact sociétal, à travers le choix de projets porteurs de sens et notre engagement citoyen.
Chaque pilier fait l’objet d’initiatives suivies, portées par des référents RSE et soutenues par la direction.

Réduire notre empreinte environnementale

Le numérique a un coût environnemental que nous ne pouvons ignorer. Pour limiter cet impact, Webnet s’engage dans une démarche de sobriété numérique, en interne comme dans ses projets :
•    Audit de notre empreinte carbone avec Greenly, suivi d’un plan d’actions correctives ;
•    Sensibilisation des équipes aux écogestes numériques ;
•    Intégration des principes d’éco-conception web dans nos projets ;
•    Réduction des déplacements grâce à des modes de travail hybrides ;
•    Choix de partenaires cloud engagés dans une démarche environnementale.
Notre objectif : conjuguer innovation digitale et responsabilité écologique.

Favoriser le bien-être, l’inclusion et l’égalité

Chez Webnet, nous sommes convaincus qu’un projet réussi commence par des équipes bien dans leur environnement de travail. Notre politique RH est centrée sur l’humain, l’écoute et l’équilibre.
Nos engagements incluent :
•    Des conditions de travail flexibles et adaptées ;
•    Une politique de télétravail équilibrée ;
•    Une démarche active pour l’égalité femmes-hommes ;
•    La lutte contre toute forme de discrimination ;
•    La promotion de la diversité, à tous les niveaux de l’entreprise ;
•    Un accompagnement de carrière individualisé, avec une attention portée au développement des compétences.
Nous nous appuyons également sur des indicateurs internes et externes pour mesurer nos progrès (Index égalité, Label GPTW, entretiens annuels, baromètres internes…).

Agir avec éthique et transparence

Notre éthique d’entreprise repose sur des principes simples : respect, transparence, intégrité. Ces valeurs guident notre gouvernance, nos relations contractuelles, notre politique achats ou encore la gestion de la sécurité des données.
Nous veillons à maintenir :
•    Un cadre clair et équitable dans les relations avec nos clients, collaborateurs et partenaires ;
•    Un code de conduite partagé et appliqué ;
•    Des pratiques responsables dans nos choix technologiques et commerciaux ;
•    Un engagement fort sur la cybersécurité et la protection des données.

Contribuer positivement à la société

Enfin, notre RSE passe aussi par l’engagement sociétal. Parce que nous croyons que le numérique peut — et doit — être un moteur d’inclusion, d’éducation et de progrès.
C’est pourquoi nous soutenons des initiatives telles que :
•    Le mécénat de compétences, pour mettre notre expertise au service d’associations et d’acteurs de l’intérêt général ;
•    Le soutien à des projets porteurs de sens dans les domaines de la santé, de l’éducation, de l’environnement ;
•    L’implication dans des événements solidaires ou citoyens ;
•    La transmission des savoirs à travers l’accueil de stagiaires, d’alternants, et des interventions dans les écoles.

Une démarche certifiée et reconnue

Notre engagement RSE n’est pas seulement déclaré, il est évalué. Nous faisons appel à des tiers indépendants pour nous challenger et progresser :
•    Évaluation annuelle Ecovadis, avec un objectif constant d’amélioration ;
•    Partenariat avec Greenly pour la mesure de notre impact environnemental ;
•    Label Great Place To Work, garant de notre qualité de vie au travail ;
•    Suivi des indicateurs sociaux et environnementaux, partagés en toute transparence.

Un engagement durable, au service d’une entreprise responsable

Chez Webnet, la RSE ne se résume pas à des actions ponctuelles. C’est une dynamique ancrée dans notre culture, portée par nos équipes et soutenue par la direction. Nous avançons avec humilité mais détermination, conscients que chaque progrès compte.
Parce qu’aujourd’hui, faire du numérique, ce n’est plus seulement innover. C’est aussi choisir comment, pourquoi, et avec quel impact on le fait.