Shériff, responsable du recrutement chez Webnet : un engagement humain et technique au service des talents

Shériff, un acteur clé du recrutement chez Webnet

Shériff a rejoint Webnet en 2022, suite au rachat d'Agilicio, et occupe le poste de responsable du recrutement. Il est en charge de l'attraction des talents, notamment les profils DevOps, Scrum Master et développeurs, pour les différentes agences du groupe.

Un rôle polyvalent et stratégique

Shériff coordonne une équipe de chargés de recrutement répartis dans les agences, assure la liaison entre les commerciaux et l'équipe de recrutement, et veille au respect du processus de recrutement et à l'expérience candidat.

La satisfaction : un moteur essentiel

Ce qui motive le plus Shériff dans son travail, c'est de voir un candidat accepter une proposition et de constater l'épanouissement des dragonniers au fil de leurs missions et formations chez Webnet.

Un processus de recrutement rigoureux et transparent

Le processus de recrutement chez Webnet se déroule en plusieurs étapes :

• Entretien RH : évaluation des aspirations et du parcours du candidat.
• Entretien technique : évaluation des compétences techniques par un architecte.
• Entretien manager : présentation des projets et de la vie de l'agence.

Une semaine type flexible et conviviale

Chez Webnet, le télétravail est favorisé pour concilier vie professionnelle et personnelle. Des événements conviviaux sont régulièrement organisés pour renforcer les liens entre les équipes.

Rejoindre Webnet : une opportunité pour les passionnés de technologie

Shériff invite les passionnés de technologie à contacter Webnet pour découvrir les opportunités de carrière au sein du groupe.